Este curso se enfoca en los aspectos fundamentales y técnicos de la gestión de recursos humanos relacionados con la liquidación de sueldos, compensaciones y beneficios. A lo largo del programa, los participantes adquirirán conocimientos esenciales para llevar a cabo estas tareas críticas en una organización.
Los temas clave que abordaremos incluyen:
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Liquidación de Sueldos: Exploraremos los procesos involucrados en calcular y distribuir los salarios de los empleados. Desde la recopilación de datos hasta la emisión de recibos de pago, comprenderás cómo garantizar la precisión y la puntualidad en este proceso.
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Compensaciones y Beneficios: Analizaremos las diferentes formas de compensación, como salarios, bonificaciones, incentivos y beneficios adicionales. Aprenderás a diseñar paquetes de compensación competitivos que atraigan y retengan al talento adecuado.
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Legislación Laboral: Abordaremos las leyes y regulaciones laborales relevantes para la gestión de recursos humanos. Esto incluye aspectos como horas de trabajo, licencias, impuestos y derechos de los empleados.
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Sistemas de Información: Exploraremos las herramientas y sistemas utilizados para administrar datos de empleados, seguimiento de horas trabajadas y otros aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos.
Al finalizar este curso, los participantes estarán preparados para enfrentar los desafíos prácticos de la gestión de recursos humanos en el ámbito de la liquidación de sueldos y compensaciones